海南儋州:加强服务保障回引农村人才
为充分发挥本土农村优秀人才在实施乡村振兴战略、推动农村经济社会发展中的作用,儋州市南丰镇通过“择优竞聘”等方式在10个行政村回引10名农村外出优秀人才,有效推动乡村各项事业发展。
一、落实服务,精心培育
从工作、生活等方面落实好对回引对象的关怀激励,针对所处岗位开展系列业务培训,召开座谈会,分享工作经验,做好以老带新,传好“接力棒”,让回引对象以最快的速度进入角色,切实增强干事创业的积极性,吸引更多农村优秀人才进入村干部队伍。
二、注重素质能力提升,确保用得好
任职初期,采取结对帮带、设岗定责、跟班锻炼、试用任职等方式,引导回引人才积极参与民主议事、村务监督、民生事业等村级事务,注重在乡村振兴、乡村治理、维稳信访等急难险重任务中历练。通过开展党的建设、乡村治理、村级集体经济发展等方面的培训,提高他们的业务能力。
三、实践锻炼,提高综合素质
结合回引对象各自专业、专长、经历等特点,明确岗位开展实践锻炼。通过定目标、压担子、交任务,全面参与当前重点工作和村级事务管理,让回引对象在艰苦环境中锻炼,不断在实践中总结经验,提高实际工作能力和水平。
四、根据回引人才个人特点,制定专属培养方案
根据回引人才自身特点,分别培养为党员、村庄致富带头人、村庄后备力量、村干部、创业领军人等,全面发挥人才作用,让其更好服务本村。目前,南丰镇10个回引人才全部都加入的党组织,有6个成功入选村“两委”班子。(儋州市乡村振兴局供稿)
海南儋州:加强服务保障回引农村人才
时间:2023-12-10 11:42:00
来源:海南省乡村振兴局
作者:
为充分发挥本土农村优秀人才在实施乡村振兴战略、推动农村经济社会发展中的作用,儋州市南丰镇通过“择优竞聘”等方式在10个行政村回引10名农村外出优秀人才,有效推动乡村各项事业发展。
一、落实服务,精心培育
从工作、生活等方面落实好对回引对象的关怀激励,针对所处岗位开展系列业务培训,召开座谈会,分享工作经验,做好以老带新,传好“接力棒”,让回引对象以最快的速度进入角色,切实增强干事创业的积极性,吸引更多农村优秀人才进入村干部队伍。
二、注重素质能力提升,确保用得好
任职初期,采取结对帮带、设岗定责、跟班锻炼、试用任职等方式,引导回引人才积极参与民主议事、村务监督、民生事业等村级事务,注重在乡村振兴、乡村治理、维稳信访等急难险重任务中历练。通过开展党的建设、乡村治理、村级集体经济发展等方面的培训,提高他们的业务能力。
三、实践锻炼,提高综合素质
结合回引对象各自专业、专长、经历等特点,明确岗位开展实践锻炼。通过定目标、压担子、交任务,全面参与当前重点工作和村级事务管理,让回引对象在艰苦环境中锻炼,不断在实践中总结经验,提高实际工作能力和水平。
四、根据回引人才个人特点,制定专属培养方案
根据回引人才自身特点,分别培养为党员、村庄致富带头人、村庄后备力量、村干部、创业领军人等,全面发挥人才作用,让其更好服务本村。目前,南丰镇10个回引人才全部都加入的党组织,有6个成功入选村“两委”班子。(儋州市乡村振兴局供稿)
总监审:姚卜成
监 审:韩世雄
责任编辑:朱峰