广西田阳:红色驿站筑起新就业形态劳动者温暖之家
“以前每天奔波在路上,累了没处歇,渴了没水喝,红色驿站的出现就像及时雨,给了我们遮风挡雨的地方,在这里,能喝到热水、给手机充电、有书读、能休息,还有各式各样贴心的服务,真好!”2025年2月下旬的一天中午,在广西右江革命老区百色市田阳区田州古城红色驿站内,外卖骑手小李满含感激地说道。
近年来,田阳区始终将党建引领置于首位,充分盘活党群服务中心、政务服务大厅、新华书店等阵地资源,精心打造10个集关怀、赋能、引领于一体的暖“新”红色驿站。驿站内规划有休息区、阅读区,配备免费饮用水、急救药品等物资,让忙碌奔波的新就业群体在工作间隙,拥有了能停下脚步、恢复精力的温馨港湾。
构筑“新”平台,释放关怀暖意。田阳区密切关注外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体面临的饮水难、就餐难、休息难等现实困境,积极整合各方资源,综合考量交通便利性、人员密集度等要素,将红色驿站精准设立在社区党群服务中心、商业综合体、交通枢纽等关键位置。这些驿站为新就业群体在城市中构筑起温馨、便捷的服务据点,让他们在城市的各个角落,都能享受到“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的贴心服务,真正成为新就业群体在城市中坚实的依靠与温暖的家园。与此同时,在驿站显眼处设置意见建议簿,鼓励新就业群体随时记录下对驿站服务、暖“新”行动、基层治理等各方面的感受与想法,有效帮助他们树立起 “主人翁” 意识,积极参与到驿站建设与城市治理中来。2025年以来已收集到新就业群体们热心提出的意见建议共18条,当地相关部门及时采纳并落实16条,极大提升了服务的针对性与实效性。
解锁“新”服务,满足多元需求。田阳区始终秉持着“新就业群体在哪里,关心关爱就延伸到哪里”的理念。在红色驿站常态化开展送健康、送祝福、送就业等暖“新”行动。平时,组织专业医护人员为网约车司机、外卖骑手等新就业群体免费体检,为他们的健康保驾护航。每逢春节、中秋节等重要节日,志愿者们便齐聚红色驿站,开展送春联、送腊八粥、送慰问等活动,让新就业群体即便身处忙碌工作,也能深切感受到浓厚的节日氛围以及社会给予的关怀与祝福。仅今年年初以来,红色驿站就累计开展“暖心”服务活动4场次,总共服务新就业群体达280余人次。此外,在红色驿站还特别打造专属夜间求职招聘平台,为群众精准提供司机、快递员等岗位信息,创造丰富的就业机会。2025年元旦春节期间该区就有300多名求职群众通过红色驿站招聘平台初步达成就业意向。通过这一系列暖心行动,持续提升新就业群体的归属感、幸福感与获得感。
聚能“新”力量,实现双向奔赴。田阳区充分挖掘新就业群体走街串巷、熟悉民情的职业优势,积极鼓励引导外卖骑手、快递员等投身平安创建、文明宣传、社区治理等基层治理工作,发挥他们“信息哨兵”和“移动探头”的独特作用,主动担当社会秩序“侦察兵”、城市生活“服务员”、文明实践“传播者”,使他们成为城市美好生活的积极创造者与守护者。这一举措为基层治理源源不断地注入新鲜 “血液”,实现了服务与治理的“双向奔赴”。其中,2024年期间该区就有多名网约车司机主动协助警方侦破涉诈案件,用实际行动诠释了新就业群体在城市治理中的担当与力量。( 作者:覃兰春 百色市田阳区委社会工作部,黄国顺 百色市田阳区委宣传部)
广西田阳:红色驿站筑起新就业形态劳动者温暖之家
时间:2025-02-27 10:02:19
来源:中国乡村振兴网
作者:覃兰春 黄国顺
“以前每天奔波在路上,累了没处歇,渴了没水喝,红色驿站的出现就像及时雨,给了我们遮风挡雨的地方,在这里,能喝到热水、给手机充电、有书读、能休息,还有各式各样贴心的服务,真好!”2025年2月下旬的一天中午,在广西右江革命老区百色市田阳区田州古城红色驿站内,外卖骑手小李满含感激地说道。
近年来,田阳区始终将党建引领置于首位,充分盘活党群服务中心、政务服务大厅、新华书店等阵地资源,精心打造10个集关怀、赋能、引领于一体的暖“新”红色驿站。驿站内规划有休息区、阅读区,配备免费饮用水、急救药品等物资,让忙碌奔波的新就业群体在工作间隙,拥有了能停下脚步、恢复精力的温馨港湾。
构筑“新”平台,释放关怀暖意。田阳区密切关注外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体面临的饮水难、就餐难、休息难等现实困境,积极整合各方资源,综合考量交通便利性、人员密集度等要素,将红色驿站精准设立在社区党群服务中心、商业综合体、交通枢纽等关键位置。这些驿站为新就业群体在城市中构筑起温馨、便捷的服务据点,让他们在城市的各个角落,都能享受到“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的贴心服务,真正成为新就业群体在城市中坚实的依靠与温暖的家园。与此同时,在驿站显眼处设置意见建议簿,鼓励新就业群体随时记录下对驿站服务、暖“新”行动、基层治理等各方面的感受与想法,有效帮助他们树立起 “主人翁” 意识,积极参与到驿站建设与城市治理中来。2025年以来已收集到新就业群体们热心提出的意见建议共18条,当地相关部门及时采纳并落实16条,极大提升了服务的针对性与实效性。
解锁“新”服务,满足多元需求。田阳区始终秉持着“新就业群体在哪里,关心关爱就延伸到哪里”的理念。在红色驿站常态化开展送健康、送祝福、送就业等暖“新”行动。平时,组织专业医护人员为网约车司机、外卖骑手等新就业群体免费体检,为他们的健康保驾护航。每逢春节、中秋节等重要节日,志愿者们便齐聚红色驿站,开展送春联、送腊八粥、送慰问等活动,让新就业群体即便身处忙碌工作,也能深切感受到浓厚的节日氛围以及社会给予的关怀与祝福。仅今年年初以来,红色驿站就累计开展“暖心”服务活动4场次,总共服务新就业群体达280余人次。此外,在红色驿站还特别打造专属夜间求职招聘平台,为群众精准提供司机、快递员等岗位信息,创造丰富的就业机会。2025年元旦春节期间该区就有300多名求职群众通过红色驿站招聘平台初步达成就业意向。通过这一系列暖心行动,持续提升新就业群体的归属感、幸福感与获得感。
聚能“新”力量,实现双向奔赴。田阳区充分挖掘新就业群体走街串巷、熟悉民情的职业优势,积极鼓励引导外卖骑手、快递员等投身平安创建、文明宣传、社区治理等基层治理工作,发挥他们“信息哨兵”和“移动探头”的独特作用,主动担当社会秩序“侦察兵”、城市生活“服务员”、文明实践“传播者”,使他们成为城市美好生活的积极创造者与守护者。这一举措为基层治理源源不断地注入新鲜 “血液”,实现了服务与治理的“双向奔赴”。其中,2024年期间该区就有多名网约车司机主动协助警方侦破涉诈案件,用实际行动诠释了新就业群体在城市治理中的担当与力量。( 作者:覃兰春 百色市田阳区委社会工作部,黄国顺 百色市田阳区委宣传部)
总监审:姚卜成
监 审:韩世雄
责任编辑:朱峰